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Kategorie Arbeitsrecht

August 2009

Artikel: 31.08.2009 - Arbeitgeber muss vorausgehende Arbeitslosigkeit nicht bescheinigen
Arbeitgeber muss vorausgehende Arbeitslosigkeit nicht bescheinigen Der Arbeitgeber eines Berufskraftfahrers ist nicht verpflichtet, in die von ihm auszustellende Bescheinigung über berücksichtigungsfreie Tage eine dem Beschäftigungsverhältnis vorausgehende Arbeitslosigkeit seines jetzigen Arbeitnehmers aufzunehmen.... weiter lesen

Artikel: 29.08.2009 - Weitergeltung eines Sanierungstarifvertrages nach Betriebsübergang
Weitergeltung eines Sanierungstarifvertrages nach Betriebsübergang Schließen ein Insolvenzverwalter und die Gewerkschaft einen Sanierungstarifvertrag kann dieser nach einem Betriebsübergang auf eine nicht tarifgebundene Erwerberin nicht durch Kündigungserklärung ihr gegenüber beendet werden.... weiter lesen

Juli 2009

Artikel: 16.07.2009 - Landesarbeitsgericht Hessen weist 71 Berufungen im Zusammenhang mit der Einstellung der Betriebsrentenzahlungen der Firma YMOS AG ab
Landesarbeitsgericht Hessen weist 71 Berufungen im Zusammenhang mit der Einstellung der Betriebsrentenzahlungen der Firma YMOS AG ab Am 08.07.2009 hat das Landesarbeitsgericht Hessen weitere 71 Berufungen der Firma YMOS AG gegen Entscheidungen des Arbeitsgerichts Offenbach am Main im Wege des Versäumnisurteils zurückgewiesen.... weiter lesen

Artikel: 16.07.2009 - Bei fristlosen Kündigungen des Arbeitsverhältnisses muss die Frist beachtet werden
Bei fristlosen Kündigungen des Arbeitsverhältnisses muss die Frist beachtet werden Eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses, die dem Arbeitnehmer nicht innerhalb der gesetzlichen Frist von zwei Wochen zugeht, ist unwirksam.... weiter lesen

Artikel: 14.07.2009 - Landesarbeitsgericht Mainz: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall besteht nicht immer.
Landesarbeitsgericht Mainz: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall besteht nicht immer. Überraschendes Urteil für arbeitsunwillige Arbeitnehmer.... weiter lesen

Artikel: 14.07.2009 - Landessozialgericht Hessen: Canyoning-Unfall ohne Versicherungsschutz
Landessozialgericht Hessen: Canyoning-Unfall ohne Versicherungsschutz Motivationsveranstaltungen sind nicht als betriebliche Gemeinschaftsveranstaltungen gesetzlich unfallversichert.... weiter lesen

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